नई दिल्ली: केंद्रीय रेल मंत्री अश्विनी वैष्णव ने गुरुवार को रेलवे भर्ती बोर्ड (आरआरबी) भर्ती प्रक्रिया की उच्च स्तरीय समीक्षा की, जिसमें भारतीय रेलवे में भर्ती में तेजी लाने के लिए अधिक पारदर्शिता, सटीकता, जवाबदेही और प्रौद्योगिकी को अपनाने पर जोर दिया गया।वरिष्ठ रेलवे अधिकारियों के साथ समीक्षा बैठक के दौरान, मंत्री ने एक ऐसे भर्ती ढांचे की आवश्यकता पर प्रकाश डाला जो कुशल, योग्यता-आधारित और उम्मीदवार-अनुकूल हो। उन्होंने भर्ती प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने के लिए कंप्यूटर-आधारित टेस्ट (सीबीटी) और टैबलेट-आधारित परीक्षाओं सहित डिजिटल उपकरणों का लाभ उठाने के महत्व को भी दोहराया।वित्त वर्ष 2025-26 में रेलवे ने 43,000 से अधिक उम्मीदवारों की भर्ती कीभारतीय रेलवे ने अपने भर्ती अभियान में काफी तेजी ला दी है, वित्त वर्ष 2025-26 के दौरान छह प्रमुख श्रेणियों में 47,084 रिक्तियों को कवर करते हुए पूर्ण भर्ती चक्रों के माध्यम से 43,781 उम्मीदवारों को नियुक्त किया है।वित्त वर्ष 2025-26 में भर्ती प्रदर्शन
ये आंकड़े भर्ती चक्रों को समय पर पूरा करने को सुनिश्चित करते हुए अपने कार्यबल को मजबूत करने पर भारतीय रेलवे के निरंतर फोकस को दर्शाते हैं।भर्ती सुधारों के मूल में प्रौद्योगिकीवैष्णव ने कहा कि सभी विभागीय परीक्षाएं अब कंप्यूटर आधारित टेस्ट (सीबीटी) मोड के माध्यम से आयोजित की जा रही हैं। उन्होंने अधिकारियों को गति, परिचालन दक्षता और उम्मीदवार के अनुभव में सुधार के लिए जहां भी संभव हो टैबलेट-आधारित परीक्षाओं के उपयोग का विस्तार करने का निर्देश दिया।मंत्री के अनुसार, प्रौद्योगिकी-संचालित भर्ती प्रणाली देरी को कम करने, पारदर्शिता बढ़ाने और उम्मीदवारों के मूल्यांकन में सटीकता में सुधार करने में मदद करेगी।विशाल बहुभाषी परीक्षा अभ्यासरेलवे भर्ती बोर्ड देश में सबसे बड़े भर्ती अभ्यासों में से एक का संचालन करता है। परीक्षाएं कई शहरों और केंद्रों में आयोजित की जाती हैं और विभिन्न भाषाई पृष्ठभूमि वाले उम्मीदवारों के लिए पहुंच सुनिश्चित करते हुए 15 भाषाओं में आयोजित की जाती हैं।बड़े पैमाने पर भर्ती प्रक्रिया में निष्पक्षता, मानकीकरण और पारदर्शिता बनाए रखने के लिए कई परीक्षा बदलाव और व्यापक तकनीकी समन्वय शामिल है।प्रमुख भर्ती परीक्षाएं प्रक्रियाधीनकई प्रमुख भर्ती परीक्षाएं पहले ही आयोजित की जा चुकी हैं, दस्तावेज़ सत्यापन और अंतिम पैनलीकरण प्रक्रियाएँ वर्तमान में चल रही हैं।चल रहे भर्ती चक्र
रेलवे अधिकारियों ने कहा कि कई श्रेणियों के लिए दस्तावेज़ सत्यापन शुरू हो गया है, जबकि शेष श्रेणियों के लिए अंतिम परिणाम शीघ्र ही आने की उम्मीद है।55,000 से अधिक रिक्तियां अंतिम चयन की ओर बढ़ रही हैंमंत्री ने उन परीक्षाओं की भी समीक्षा की जहां अगले छह महीने से एक साल के भीतर अंतिम भर्ती होने की उम्मीद है।पाइपलाइन में प्रमुख भर्ती अभियान
इन भर्ती अभियानों से रेलवे कार्यबल को और मजबूत करने और राष्ट्रीय ट्रांसपोर्टर में परिचालन विस्तार का समर्थन करने की उम्मीद है।वार्षिक भर्ती कैलेंडर को उम्मीदवार की मंजूरी मिलीवैष्णव ने पाया कि वार्षिक भर्ती कैलेंडर और त्रैमासिक रिक्ति अधिसूचना प्रणाली को नौकरी के इच्छुक उम्मीदवारों द्वारा सकारात्मक रूप से प्राप्त किया गया है। संरचित दृष्टिकोण ने अधिक पूर्वानुमेयता प्रदान की है, जिससे उम्मीदवार अपनी तैयारी और परीक्षा कार्यक्रम को अधिक प्रभावी ढंग से योजना बनाने में सक्षम हो गए हैं।उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि भर्ती प्रणाली को प्रौद्योगिकी अपनाने, तेज प्रसंस्करण और मजबूत जवाबदेही तंत्र के माध्यम से लगातार विकसित होना चाहिए।बेहतर संचार और गलत सूचना नियंत्रण पर ध्यान देंरेल मंत्री ने रेलवे भर्ती बोर्डों को उम्मीदवारों और हितधारकों के साथ संचार माध्यमों को मजबूत करने का भी निर्देश दिया। उन्होंने गलत सूचनाओं का तुरंत मुकाबला करने और यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता पर जोर दिया कि सटीक अपडेट समय पर उम्मीदवारों तक पहुंचें।अधिकारियों के अनुसार, पारदर्शी संचार से जनता का विश्वास बनाए रखने और पूरे भर्ती चक्र में उम्मीदवार के अनुभव को बेहतर बनाने में मदद मिलेगी।योग्यता आधारित नियुक्ति के प्रति प्रतिबद्धतानिष्पक्ष और पारदर्शी भर्ती के लिए भारतीय रेलवे की प्रतिबद्धता की पुष्टि करते हुए, वैष्णव ने कहा कि संगठन प्रौद्योगिकी, संरचित योजना और मजबूत परीक्षा प्रक्रियाओं द्वारा समर्थित सुधारों को लागू करना जारी रखेगा।भर्ती के विभिन्न चरणों के तहत हजारों रिक्तियों और डिजिटल परीक्षा प्रणालियों पर बढ़ती निर्भरता के साथ, भारतीय रेलवे का लक्ष्य देश भर में युवा उम्मीदवारों के लिए एक आधुनिक, कुशल और समावेशी भर्ती पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण करना है।
